A avaliação de cargos é uma atividade da gestão de pessoas que estabelece o valor relativo de cada grupo ocupacional. Diante disso, é correto afirmar que essa atividade tem por objetivo(s):

I − construir uma hierarquia entre os cargos;

II − estabelecer a estrutura salarial;

III − avaliar as condições da pesquisa salarial.

Está(ão) correto(s), apenas, o(s) item(ns):