Dadas as afirmativas quanto aos objetivos da atividade de avaliação de cargos,

I. Criar consistência interna de salários na organização.

II. Comparar os salários pagos na organização com os pagos em outras organizações.

III. Conhecer e diferenciar o nível de contribuição dos cargos para a organização.

IV. Propor salários compatíveis com o desempenho dos ocupantes dos cargos.

verifica-se que estão corretas apenas