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Respondida
2275618
Ano:
2013
Disciplina:
Psicologia
Banca:
VUNESP
Orgão:
UFTM
Provas:
Psicólogo - Organizacional e do Trabalho
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Psicologia Organizacional
Avaliação de Desempenho
A avaliação de desempenho 360°
A
visa estimular a produtividade na organização por meio da competitividade.
B
objetiva a superação das dificuldades de desempenho detectadas pelos gestores.
C
identifica o comprometimento das pessoas em relação aos objetivos da organização.
D
compara periodicamente as metas fixadas e obtidas no desempenho organizacional.
E
verifica se o desempenho condiz com as exigências dos cargos existentes.
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