não é absoluto, preponderando a privacidade, mas pode tornar-se público, a partir da avaliação do profissional que detém a informação.

deve-se proteger a informação, prevalecendo os costumes, cultura e estratégias organizacionais em relação aos códigos de conduta profissionais.

embora seja absoluto, avaliam-se cada situação e as intenções dos envolvidos sob prisma ético, envolvendo pessoal de instâncias superiores.

possui gradações em termos de confiabilidade, como informação geral, informação protegida, informação crítica, independentemente da categoria hierárquica relacionada.

deve ser permeado pela cultura organizacional, de forma a se verificar, periodicamente, a flexibilização, a manutenção ou a ponderação hierárquica sobre o sigilo profissional.