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Respondida
712800
Ano:
2006
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Orgão:
DETRAN-PA
Provas:
Pedagogo
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Aplicando Pessoas
Controle e Avaliação
Entre os objetivos da avaliação de desempenho na área de RH,
não
se inclui
A
oferecer oportunidade para que o empregador conheça o limite de seu potencial, fator determinante para o exercício da função que lhe será atribuída.
B
descobrir talentos e potencialidades, verificando a possibilidade de remanejar empregados para outras funções.
C
promover o autodesenvolvimento dos empregados.
D
oferecer subsídios para fins de remuneração.
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