As organizações precisaram se tornar mais eficientes e competitivas e, por isso, notaram que seria necessário investir na QVT como ferramenta de agregação de valor e melhoria das condições de trabalho.

Governos e sindicatos passaram a fazer exigências quanto às condições de trabalho existentes nas empresas.

Políticas de QVT ajudam a manter talentos (bons funcionários) dentro da organização.