Os funcionários devem ser vistos como capital intelectual da organização.

Os funcionários devem ser uniformes e padronizados para que sejam administrados.

Quanto menor a autonomia dada aos funcionários, mais eficiente será uma empresa.

O funcionário deve especializar-se e concentrar-se apenas nas tarefas que desempenha.

Os funcionários de uma empresa devem ser considerados como recursos organizacionais.