A liderança como competência é conceituada como um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes

As exigências do mundo e do mercado de trabalho tem impulsionado os estudiosos a proporem novos modelos de liderança para modernizar a gestão de pessoas

Implementar e desenvolver ambientes para um trabalho saudável é uma premissa para as organizações em que a rotatividade dos profissionais é alta

A liderança transformacional tem visão no pregresso e, deve entusiasmar e empoderar os seguidores

O líder transformacional demonstra sólido compromisso com a profissão e a organização