Todas as pessoas têm a possibilidade de representar um papel nas organizações. Esse papel envolve um conjunto de expectativas da organização a respeito das competências a serem apresentadas no trabalho. De modo geral, os papéis organizacionais podem ser divididos em 3 categorias: interpessoais, informacionais e decisórios. Com base no exposto, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s) correta(s).

I. O papel de liderança, ou seja, dirigir e motivar as pessoas, pertence à categoria interpessoal.

II. O papel de negociação, ou seja, representar o interesse da empresa em negociações, pertence à categoria decisorial.

III. O papel de monitoração, ou seja, mandar e receber informações, pertence à categoria informacional.