Tal planejamento pode ser aplicado nas organizações, mas, nesse caso, não deve ter como preocupação a avaliação.

A definição de uma missão e o estabelecimento de estratégias são condições sine qua non para caracterizar o planejamento estratégico.

Para ser considerado viável, o planejamento estratégico deverá ser sinônimo de planejamento promovido exclusivamente pela base dos movimentos sociais.

O planejamento estratégico não tem como preocupação definir metas quantificáveis, mas sim objetivos e estratégias claras para a organização.