Sobre Auditoria de Recursos Humanos, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.

( ) É uma análise das políticas e práticas de pessoas na organização, como também a avaliação do seu funcionamento possibilitando sugerir melhorias.

( ) As fontes de informação são os próprios processos de Administração de Recursos Humanos.

( ) Quando realizada na organização, aplica-se apenas a um dos processos de Recursos Humanos.

( ) Impossibilita justificar a existência e o orçamento de despesas de Recursos Humanos.

Assinale a sequência correta.