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Respondida
401066
Ano:
2014
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
FUNDEP
Orgão:
IF-SP
Provas:
Auxiliar Administrativo
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Gestão de Pessoas
Liderança
Gestão de Pessoas
Motivação
Gestão Estratégica
Sobre a teoria da expectativa, assinale a alternativa
INCORRETA
.
A
A teoria da expectativa propõe que os funcionários são motivados quando acreditam que podem realizar uma tarefa, e as recompensas valem o esforço da sua realização.
B
A teoria da expectativa é baseada na fórmula: motivação = expectativa X recompensa.
C
A percepção que um funcionário tem de sua capacidade de realizar um objetivo não é expectativa.
D
Quanto mais alta a expectativa, maior a motivação.
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