A administração de recursos humanos é hoje uma das áreas mais valorizadas nas organizações, especialmente quando se considera o indivíduo como sendo um elemento fundamental para o alcance dos objetivos organizacionais, e algumas funções dessa área são especialmente importantes, como a administração e a avaliação de desempenho, a remuneração e a seleção de pessoal. Considerando essas funções, julgue o item a seguir.
Uma das principais desvantagens dos planos de pagamento com base em habilidades diz respeito ao fato de que as pessoas não podem aumentar seus ganhos sem que haja uma promoção no título do cargo.
