A NR 17 visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicopatológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar o máximo de conforto e segurança e desempenho eficiente.

Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características etiogênicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, devendo a mesma abordar, no mínimo, as condições de trabalho, conforme estabelecido na NR 17.

Transporte manual de cargas designa todo transporte no qual o peso da carga é suportado inteiramente por um só trabalhador, compreendendo o levantamento e a deposição da carga de forma descontínua, enquanto que transporte manual regular de cargas designa toda atividade realizada de maneira contínua, sem ser intercalada por transporte manual de cargas.

Cabe ao empregador implementar o programa de prevenção de risco ergonômico (PPRE), de forma que haja precedência da posição sentada em relação a qualquer outra, e que o mobiliário, as bancadas, as mesas e os painéis proporcionem ao trabalhador condições de boa postura, visualização e operação.

Nas atividades de processamento eletrônico de dados, pode o empregador, mediante acordo coletivo de trabalho, levar a cabo sistema de avaliação dos trabalhadores envolvidos nas atividades de digitação, baseado no número individual de toques sobre o teclado, inclusive o automatizado, para efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie.