O comportamento de tarefa do líder é o fator preponderante da abordagem de liderança situacional.

O estilo de liderança mais adequado depende da disposição dos subordinados em relação à tarefa.

Se um subordinado é definido como capaz e disposto ou confiante, o líder deve atuar como um vendedor, explicando as decisões e dando oportunidades para esclarecimento.

A decisão deve ser tomada pelo líder quando o preparo do liderado for considerado alto.