O sofrimento pode ser entendido como uma reação, uma manifestação da resistência e da insistência em viver em ambiente de trabalho precarizado.

A busca pelo prazer no trabalho, ressignificando o sofrimento, possibilita ao trabalhador encontrar estabilidade sociopsíquica.

De acordo com a psicodinâmica do trabalho não é possível que o trabalhador vivencie prazer em contextos precarizados.

Cinismo, dissimulação, desprezo, desesperança de ser reconhecido, danos aos subordinados e negação do risco inerente ao trabalho podem ser exemplos de defesa diante das formas de organização do trabalho.

As LER/DORT e os problemas psicossomáticos podem ser considerados patologias sociais prescritas pela organização do trabalho.