- Psicologia OrganizacionalGestão Estratégica de PessoasGestão por Competências
- Psicologia OrganizacionalTreinamento e Desenvolvimento
Com referência às práticas de gestão de pessoas, julgue os itens de 40 a 48.
Tanto na gestão por competências quanto na avaliação de necessidades de treinamento, consideram-se a coleta e análise de dados provenientes de diversos níveis organizacionais e a sua vinculação com a estratégia organizacional.