Um sistema de gestão de desempenho que recompensa a alta produtividade, independentemente da forma como os resultados são alcançados, reconhece as pessoas que demonstram comportamentos e atitudes que conduzem a uma cultura para ambiente de trabalho saudável.

Representantes sindicais estão dispensados de receberem treinamento em segurança e saúde no trabalho e podem ser recrutados para orientar e auxiliar no processo de formação de ambiente de trabalho seguro nas empresas menores.

Em empresas de grande porte é mais fácil que direção e trabalhadores estejam integrados e tenham conhecimento de todos os processos de trabalho.

As iniciativas de ambientes de trabalho saudável devem estar integradas ao plano de negócios estratégico global da empresa e não devem estar restritas a grupos de trabalho isolados.