A violência moral equivale à violência psicológica, atingindo o ego e as estratégias de defesa do trabalhador, que se torna mais vulnerável à prática do assédio moral.

O assédio moral é uma violência psicológica menos agressiva, mas produz exclusão social e organizacional.

Com a prática da violência, o agressor, geralmente o chefe, garante o poder e o controle em um determinado grupo.

Os trabalhadores terceirizados sofrem mais violência que os concursados em função de ganhar menos, o que produz injustiças e abuso do poder.

Os modelos de organização do trabalho pautados na gestão estratégica e na meritocracia reduzem as práticas de violência nas organizações.