Os benefícios sociais correspondem às condições de trabalho que as organizações disponibilizam para manter as pessoas e são oferecidos por motivos diferentes, de acordo com os objetivos da organização. Relacionam-se com a produtividade e os desejos das pessoas. Relacione as modalidades dos benefícios sociais, elencados na primeira coluna, às suas respectivas características, presentes na segunda.
| Tipos de benefícios sociais | Características* |
| (1) Legais mandatórios | ( ) Têm-se como exemplos, a partir do que é disposto em lei específica, para o empregador, o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e as horas extras. |
| (2) Legais opcionais | ( ) Possibilitam que a pessoa construa seu próprio pacote (ou kit) de benefícios sociais, a partir do que a organização oferece como opções de benefícios. |
| (3) Intrínsecos | ( ) Relacionam-se às obrigações que a organização deve cumprir. Exemplificam-se pelo 13º salário e as férias remuneradas. |
| (4) Flexíveis | ( ) Classificam-se em monetários, não monetários e assistenciais, tendo como ramificações os supletivos e os recreativos. Exemplificam-se por gratificação, transporte, entre outros. |
*Adaptado de Araújo e Garcia (2009).
A sequência CORRETA de cima para baixo é:
