Leia o caso a seguir.

Um servidor público está com problemas de saúde e apresentou diversos atestados médicos, em datas intercaladas, os quais, somados, correspondem a mais de sessenta dias de afastamento do trabalho naquele ano. Além disso, verificou-se sua ausência ao trabalho em datas isoladas, sem apresentação de atestado médico ou outro motivo justificante, durante dez dias ao longo do ano.

Elaborado pelo(a) autor(a).


O comportamento do servidor público no caso narrado configura infração sujeita a qual penalidade disciplinar?