Facilidade de compreensão e utilização; o sistema é administrativamente simples para combinar todas as avaliações.

O sistema não requer treinamento dos avaliadores para funcionar bem; custo operacional elevado por exigir a assessoria de um especialista.

Avalia o desempenho excepcionalmente bom e excepcionalmente ruim; não provoca a retroação de dados, e tampouco permite comparações.

Enfatiza os clientes internos/externos e equipe; as pessoas podem fazer conluio ou avaliação inválida para as outras.

Enfatiza a melhoria do desempenho e o alcance resultados; a retroação fornecida pelo entorno favorece o autodesenvolvimento do avaliado.