Identificar os riscos do processo e elaborar o mapa de riscos, com a participação de maior número de trabalhadores, com a assessoria do SESMT, onde houver; elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva da solução de problemas de segurança e saúde no trabalho; participar da Implementação e do controle de qualidade das medidas de prevenção necessária, bem como da avaliação das prioridades de ações no lugar de trabalho.

Identificar os riscos do processo e elaborar o mapa de riscos, com a participação de maior número de trabalhadores, com a assessoria do SESMT, onde houver; elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva da solução de problemas de segurança e saúde no trabalho; participar da implementação e do controle de qualidade das medidas de prevenção necessária, bem como da avaliação das prioridades de ações no lugar de trabalho ou deixar que a gestão administrativa de recursos humanos da empresa tome a iniciativa.

Identificar os riscos do processo e elaborar o mapa de riscos, com a participação de maior número de trabalhadores, com a assessoria do SESMT, onde houver; elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva da solução de problemas de segurança e saúde no trabalho; participar da implementação e do controle de qualidade das medidas de prevenção necessária, bem como da avaliação das prioridades de ações no lugar de trabalho ou deixar que seja uma política da empresa pra obter certificação.

Identificar os riscos do processo e elaborar o mapa de riscos, com a participação de maior número de trabalhadores, com a assessoria do SESMT, onde houver; elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva da solução de problemas de segurança e saúde no trabalho; participar da implementação e do controle de qualidade das medidas de prevenção necessária, bem como da avaliação das prioridades de ações no lugar de trabalho e ser omissa nas relações de segurança do trabalho.