O psicólogo organizacional que desempenha a tarefa de seleção de pessoal deve ter o objetivo de
selecionar pessoas qualificadas, de preferência através de recrutamento interno, cujas competências já sejam conhecidas e validadas pela empresa.
selecionar pessoas qualificadas, motivadas e comprometidas com os objetivos da empresa para melhor desempenho.
selecionar pessoas qualificadas sem buscar informações sobre o cargo a ser preenchido, com o objetivo de manter a neutralidade no processo seletivo.
selecionar pessoas qualificadas que já tenham boa relação com os futuros colegas de trabalho e com o gestor do setor da empesa.
selecionar pessoas qualificadas, de preferência através de recrutamento externo, pois é necessário que as empresas estejam abertas a mudanças.
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