Tanto para a pesquisa quanto para a ação, um desafio fundamental é gerar maior difusão do conhecimento existente sobre determinantes políticos e econômicos geradores de tudo o que, no trabalho, suscita o desgaste da saúde. No entanto, esse tipo de ação não visa a vencer os poderosos interesses que, ao priorizar competição com acumulação de capital, têm penetrado em governos e legislações.

Uma das tendências urgentes da SMRT é combater o aumento do presenteísmo. O presenteísmo é a situação de pessoas adoecidas que permanecem trabalhando sem procurar tratamento.

Hoje, amenizar fatores estressores tem sido a principal e mais eficiente forma de lidar com problemas relacionados à SMRT. Esse tipo de atuação produz alívio do desgaste e do sofrimento já em curto prazo.

Pensar um programa de prevenção à Saúde Mental no trabalho é ter como premissa um processo participativo. Esse deverá ser produto de um trabalho que insira a visão dos especialistas (pesquisadores, psicólogos, assistentes sociais, fisioterapeutas, médicos, dentre ouros) e que os trabalhadores passam a adotar essa prescrição como norte de sua saúde.

Saúde Mental deve estar dissociada do momento histórico e das especificidades de cada tipo de trabalho/categoria de trabalhador, haja vista a necessidade de encontrar um padrão pelo qual os profissionais dessa área poderão se guiar, a fim de atingir maior efetividade em suas intervenções.