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Respondida
503081
Ano:
2012
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
CESGRANRIO
Orgão:
Transpetro
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Remuneração e Benefícios
Os planos de benefícios classificam-se em legais, obrigatórios por legislação e espontâneos, conforme a sua exigibilidade legal.
São casos de benefícios legais:
A
assistência odontológica, salário-família e férias remuneradas
B
13º salário, salário-maternidade e FGTS
C
FGTS, áreas de lazer e abono de 1/3 sobre as férias
D
abono de 1/3 sobre as férias, adicional de periculosidade e refeitório
E
gratificações, prêmios de produção e empréstimos aos funcionários
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