A respeito da Teoria das Relações Humanas, é correto afirmar que:
revelou-se um movimento tipicamente americano e voltado para uma democratização dos conceitos administrativos;
tem como preocupação essencial a chamada Organização Racional do Trabalho como base para a Administração dentro das Indústrias;
enfatiza a estrutura organizacional como base para o alcance da eficiência;
caracteriza-se pelo pragmatismo e pela busca de resultados concretos e palpáveis;
provocou uma maior especialização e detalhamento das tarefas executadas pelos operários.
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