a lotação de servidor com especialidade em Tecnologia da Informação em unidades distintas da SETIC para o exercício de função ou cargo comissionado faz parte da progressão na carreira dentro do Tribunal.

a organização do pessoal de TIC deve observar a departamentalização por função, devendo ser abolida a hierarquização dos níveis de decisão, em favor da própria função exercida pelo servidor, seja ela de nivel estratégico, tático ou operacional.

a Política de Gestão de Pessoas da área de Tecnologia da Informação e Comunicação tem como um dos objetivos promover critérios para a escolha de lideres ocupantes de função comissionada ou de cargo em comissão da área de TIC.

a seleção dos gestores das unidades de TIC deve ser feita dentre os servidores mais idosos, seguidos daqueles com mais tempo de serviço público, desde que salisfaçam as competências previstas no plano de gestão de competência do Tribunal.

é expressamente proibida a conversão de cargos sem especialidade ou de outras especialidades para especialidade de TIC.