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1095261
Ano:
2012
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
FADESP
Orgão:
CDP
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Gestão de Pessoas
Avaliação de Desempenho
Ao adotar a Avaliação de Desempenho, a organização objetiva
A
atingir níveis elevados de produtividade em relação a todos os funcionários, embora tenha consciência de que essa prática pode provocar desconforto e descontentamento entre os mesmos.
B
conceder aumento salarial aos funcionários que apresentaram rendimento superior, distinguindo-os dos demais.
C
identificar os funcionários que apresentam baixo rendimento e, tão logo seja possível, se livrar deles.
D
diagnosticar e analisar o desempenho individual e grupal dos funcionários, promovendo o crescimento pessoal e profissional dos mesmos, bem como uma melhor performance da empresa.
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