Vergara, em sua obra “Gestão de Pessoas” (2009), apresenta as características do mundo contemporâneo, dirigindo-se principalmente a gestores e, nesse contexto, trata de questões concernentes à liderança. A respeito desta, Vergara destaca três teorias: “a dos traços de personalidade, a dos estilos de liderança e liderança contingencial”. Após explicar as características das duas primeiras, a autora comenta que “A teoria contingencial desfoca a atenção da figura do líder para o fenômeno da liderança. Alerta que ela é uma relação, ou seja, não se pode falar em líderes sem falar em liderados, não se pode falar em poder sem falar sobre quem ele é exercido”. Conforme expõe Vergara, nessa relação há três pilares fundamentais: líderes, seguidores e