Replacement é o trabalho de recolocação no mercado, de profissionais que serão desligados ou que estão em processo de desligamento laboral nas suas respectivas empresas.

Anúncio aberto é aquele recurso de mídia no qual a empresa se identifica nominalmente, indicando inclusive endereço, contato e horários para atendimento aos potenciais candidatos às vagas anunciadas.

Recrutamento aberto é aquele em que a empresa com vagas de trabalho disponíveis anuncia datas e períodos para que potenciais candidatos compareçam e registrem seu interesse a essas vagas.

Headhunther é a denominação dada a “caçadores de cabeça”, ou seja, a profissionais especializados em buscar trabalhadores nas organizações concorrentes, independentemente do nível do(s) cargo(s) a ser(em) preenchido(s).

Os processos de recrutamento externo utilizam-se da intranet como principal modo de divulgação sobre vagas de trabalho disponíveis, em função da rapidez com que a informação é veiculada.