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Respondida
968907
Ano:
2010
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
ESAF
Orgão:
CVM
Provas:
Analista da CVM - Recursos Humanos
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O paradigma da “empresa flexível” (Atkinson e Meager, 1986, p. 2-11), incorpora diversos tipos de flexibilidade no que se refere à gestão dos recursos humanos, com
exceção
:
A
da flexibilidade numérica.
B
da flexibilidade funcional.
C
do distanciamento.
D
da flexibilidade profissional.
E
da flexibilidade salarial.
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