“Muitas empresas têm adotado a gestão por competências como modelo de gestão, visando orientar seus esforços para planejar, captar, desenvolver e avaliar, nos diferentes níveis da organização (individual, grupal e organizacional), as competências necessárias à consecução de seus objetivos” CARBONE et al. (2006, p. 50). Assinale a alternativa que contém a afirmativa INCORRETA sobre gestão por competências: