A diversidade de teorias da motivação demonstra a importância e a complexidade do tema. No início dos anos 2000, há uma ênfase e ampliação nos estudos para uma maior compreensão da motivação no trabalho. Autores como Ambrose e Kulick,1999, Eccles Wigfiel, 2002 e Lathan e Pinder, 2005, citados por Gondin e Silva (in ZANELLI; BORGES-ANDRADE; BASTOS, 2014), apontam os seguintes temas desses estudos, nesse período, relacionados à motivação: