Proporcionar orientação às pessoas atende a vários objetivos. O processo de orientação procura enviar mensagens claras e oferecer informação a respeito da cultura da organização, do cargo a ser ocupado e das expectativas a respeito do trabalho. Podemos citar como objetivos do programa de orientação:

I. Reduzir a ansiedade das pessoas.

II. Economizar tempo.

III. Reduzir a rotatividade.

IV. Aumentar a capacidade.

V. Diminuir o tempo de serviço.