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Respondida
1333512
Ano:
2018
Disciplina:
Psicologia
Banca:
URCA
Orgão:
Pref. Milagres-CE
Provas:
Psicólogo
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Psicologia Organizacional
(Concurso Milagres/2018) Sobre a teoria do
feedback
no contexto organizacional é possível afirmar que:
A
Pode ser descrito como qualquer procedimento ou comunicação realizada para informar o aprendiz sobre a acuidade de sua resposta, geralmente relacionada a uma pergunta instrucional.
B
É considerada uma prática de utilização delicada por incitar a comparação entre funcionários possuir conteúdos negativos.
C
O
feedback
para ser útil precisa atender a um tempo específico. Deve necessariamente ocorrer de forma imediata para que o erro seja melhor corrigido.
D
O
feedback
pressupõe a habilidade em falar, colocando em plano inferior a habilidade de ouvir.
E
O
feedback
avalia e informa o desempenho humano, mas não possui finalidades de comunicação para indicar pontos de melhoria para o futuro.
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