Emprego público é usado para designar uma unidade de atribuições, na qual o servidor está ligado ao Estado por meio de um contrato sob a regência da CLT.

O ocupante de cargo público tem um vínculo estatutário, regido pelo Estatuto dos Funcionários Públicos.

De forma residual, função é o conjunto de atribuições e não corresponde a um cargo ou emprego.

A função pode ser exercida por servidores contratados temporariamente, para a qual se exige, necessariamente, concurso público.

As funções de natureza permanente são correspondentes a chefia, direção, assessoramento ou outro tipo de atividade para a qual o legislador não crie o cargo respectivo.