A teoria da aceitação da autoridade parte do pressuposto de que um subordinado pode aceitar, e aceita, uma ordem como autoritária quando ocorrem as seguintes condições simultaneamente:


I. Quando o subordinado pode entender ou compreender a ordem;



II. Quando não a julga incompatível com os objetivos da organização;


III. Quando não a julga compatível com os seus objetivos pessoais;


IV. Quando é mental e fisicamente capaz de cumprí-la;