As avaliações do desempenho humano ocorrem em duas perspectivas. São elas:
As avaliações formativas e as avaliações somativas.
As avaliações informativas e as avaliações somativas.
As avaliações diagnósticas e as avaliações referenciais.
As avaliações formativas e as avaliações agrupadas.
As avaliações informativas e as avaliações referenciais.
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