Considere a situação a seguir para responder à questão.

Uma empresa admitiu um grande contingente de funcionários, o que demandou um processo de treinamento, a fim de que pudessem ocupar seus cargos já familiarizados com a cultura organizacional e com as funções a desempenhar.

Durante a reunião de planejamento do treinamento, as seguintes falas dos profissionais envolvidos foram registradas:

FERNANDA: Nossa empresa visa à educação continuada, é uma organização de aprendizagem. Por isso, não entendo os motivos de realizarmos esse treinamento. Treinamentos sempre se resumem a adestramentos.

GILSON: Uma organização de aprendizagem também necessita de momentos pontuais de treinamento, quando precisamos fornecer, num certo espaço de tempo, conhecimentos, métodos e técnicas isolados.

EDUARDO: A concepção contemporânea de treinamento o compreende como um componente do processo de aprendizagem, estendendo-se à totalidade da empresa, vista como sistema que convive com outros sistemas.

Assinale a opção que analisa corretamente uma ou mais das falas acima.