cabe aos profissionais integrantes do SESMT interromper imediatamente as atividades e propor a adoção de medidas corretivas ou de controle, quando constatar condições ou situações de trabalho que estejam associadas a grave e iminente risco para a segurança ou a saúde dos trabalhadores.

constitui competência do SESMT, entre outras, elaborar ou participar da elaboração do inventário de riscos e compartilhar informações relevantes para a prevenção de acidentes e de doenças relacionadas ao trabalho com outros SESMT de uma mesma organização, assim como a CIPA, quando por esta solicitado.

o coordenador do SESMT deverá constituir com a CIPA, quando esta existir, grupo responsável por realizar as investigações dos acidentes e das doenças relacionadas ao trabalho ocorridas no estabelecimento, em conformidade com o previsto no Programa de Gerenciamento de Riscos.

a organização deve garantir os meios e recursos necessários para o cumprimento dos objetivos e atribuições do SESMT, sendo que, aos seus profissionais, o exercício de atividades que não façam parte das atribuições previstas na Norma está condicionado à expressa previsão em Convenção Coletiva de Trabalho.

na contratação de empresa prestadora de serviços a terceiros, o SESMT da contratante deve ser dimensionado considerando-se a soma do número total de empregados da contratante com a média aritmética dos trabalhadores das contratadas no ano anterior.