Para a Terapia Ocupacional, desde a sua origem, a atividade humana cumpre o papel de reestruturar a participação individual, inclusive nas atividades produtivas e de trabalho.

Para a Ergonomia, a atividade de trabalho é determinada tanto pelas características da população de trabalhadores quanto pelas normas e regras da organização e pelo contexto de realização do trabalho.

Para a Terapia Ocupacional, no contexto de atendimento, o trabalhador se aproxima da realidade do trabalho sobre suas características pessoais, caracterizando a atividade no trabalho.

Para a Ergonomia, a atividade inclui a remuneração e a possibilidade de negociação da tarefa prescrita a partir da análise da atividade real de trabalho que promove o reconhecimento social.