A CIPA tem como uma de suas atribuições a identificação dos riscos dos processos de trabalho e a elaboração de Mapa de Riscos.

Os membros eleitos, que participam da direção de dada gestão da CIPA, não podem ser dispensados de forma arbitrária ou sem justa causa, durante a vigência de seu mandato e mais um ano.

Todos os membros da CIPA devem ser eleitos, através de votação direta e secreta, pelos próprios trabalhadores da organização.

Em determinados casos, dependendo da atividade desenvolvida e do número de empregados, uma empresa regular pode não ter CIPA constituída, mas a empresa deverá designar um responsável pelo cumprimento dos objetivos da NR05.

Os membros da CIPA, titulares e suplentes, devem participar de treinamento de vinte horas, que deverá ser realizado durante o expediente normal da empresa.