Comunicação, estrutura e tecnologia são variáveis internas no ambiente organizacional, que possuem relação com a cultura organizacional.

A cultura organizacional orientada para o poder estabelece uma série de funções previamente definidas, com uma preocupação pela efetividade.

Na cultura organizacional orientada para as pessoas, existe a valorização da experiência unida à capacidade para resolver problemas.

A cultura organizacional está dividida em 3 níveis, ou seja, artefatos, valores expostos e pressupostos básicos.

A cultura organizacional orientada para as equipes valoriza o trabalho individual como forma de alcançar as metas do negócio.