Teoria Comportamental da Administração, também conhecida como Comportamentalista ou Behaviorismo (do inglês behavior, comportamento), trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem da ciência do comportamento (behavioral sciences approach), que é um movimento de oposição às teorias Clássica e de Administração Científica, que, respectivamente, focaram a estrutura e a produção (o processo). É uma evolução da Teoria das Relações Humanas que se preocupa com o indivíduo e como ele funciona, como age e reage aos estímulos externos. As principais teorias sobre Motivação são: Teoria de Campo de Lewis, Teoria (ou hierarquia, ou pirâmide) de Necessidades de Maslow e Teoria dos Dois Fatores de Herzberg. Quais são esses dois fatores?