Em relação à avaliação de desempenho, analise as assertivas abaixo, marcando com V as verdadeiras e com F as falsas.

( ) A avaliação de desempenho nas empresas tem como meta diagnosticar e analisar o desempenho individual e grupal dos funcionários. ( ) O resultado da avaliação de desempenho tem papel determinante na motivação dos funcionários.

( ) A avaliação de desempenho tem a função de identificar e apontar aos funcionários as suas dificuldades, definindo seus rumos na empresa.

( ) A avaliação de desempenho individual ou coletiva permite que o próprio desempenho melhore, beneficiando a todos.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é: