O planejamento inicia-se pela determinação dos objetivos factíveis que foram elaborados em consenso político entre os centros de poder da empresa.

O planejamento é feito para realizar algo tão bem quanto possível, caracterizando-se pela utilização de técnicas matemáticas e estatísticas, de modelos de simulação e de pesquisa operacional.

Tem como objetivo a procura do equilíbrio – interno e externo – da empresa, após a ocorrência da mudança.

Ocorrendo o desequilíbrio, essa filosofia pode vir a reduzir a eficiência do sistema-empresa de modo efetivo, sendo necessário o restabelecimento deste.

Ao optar por esta filosofia, a empresa demonstra que seu objetivo é o aumento do lucro.