Um dos maiores estudiosos da Teoria Comportamental da Administração, Abraham H. Maslow, ao propor um estudo sobre motivação humana, criou uma estrutura piramidal que vai das necessidades mais simples às mais complexas. Imaginando-se um indivíduo que necessite satisfazer seus anseios de alimentação, repouso e abrigo, tem-se segundo o Estudioso, a satisfação de uma necessidade: