A tomada de decisão organizacional é o processo de responder a um problema buscando e escolhendo uma solução ou curso de ação que irá criar mais valores para a organização. Na tentativa de entender como se dá esse processo, estudiosos de organizações propõem vários modelos, entre eles, aquele que o define como uma “anarquia organizada” onde acaso, sorte e oportunismo entram em jogo para determinar qual alternativa será escolhida.

Trata-se do modelo