Questão 2148285

2148285 Ano: 2015
Disciplina: Psicologia
Banca: UFMA
Orgão: UFMA

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Psicólogo
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Psicologia OrganizacionalRecrutamento e Seleção

Na seleção de pessoas com foco nas competências, a entrevista comportamental é utilizada para:

Investigar a habilidade interpessoal do candidato, a partir de perguntas que simulem situações críticas e desafiadoras no ambiente de trabalho.

Pesquisar a habilidade interpessoal e técnica do candidato na solução de situações- problema elaboradas pelo entrevistador.

Investigar o grau de resiliência e flexibilidade dos candidatos, frente a condições adversas no ambiente laboral.

Investigar, na história de vida do candidato, episódios em que ele apresentou dificuldade de relacionamento interpessoal.

Investigar vivências profissionais passadas dos candidatos e averiguar a presença ou ausência das competências desejadas nos comportamentos relatados.

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